Online academy

Online Academy

De Online Academy bestaat uit 6 videocursussen, bijna 50 lessen en tegen een bijbetaling van € 225,- ontvang je ook nog een persoonlijk coachgesprek.

Archetypische goden en godinnen

Op je werk heb je te maken met verschillende persoonlijkheden. Wij maken in onze programma’s gebruik van de archetypische goden en godinnen. De theorie hierachter is van Jean Shinoda Bolen. De focus die wij gebruiken is meer zakelijk gericht. In de lessen lichten we de verschillende type godinnen en goden toe. We geven je tips hoe je kunt ontdekken wat voor type jijzelf bent en met wat voor type collega’s en klanten je te maken hebt.  We laten zien welke godin jij het beste kunt toepassen wanneer je iemand wilt beïnvloeden. En natuurlijk laten we ook zien welke godinnen je beter thuis kunt laten omdat je daar niets mee bereikt. Je treft bovendien een handig overzicht aan van de verschillende goden en godinnen en de do’s en don’ts.

Voor wie:

Erger jij je wel eens aan je collega?

Komt het voor dat je merkt dat niemand lijkt te luisteren wanneer jij een voorstel in brengt?

Zie je dat jouw collega soms meer voor elkaar krijgt dan jij?

Wil je gewoon meer weten over de verschillende archetypen en hoe je deze kunt inzetten op je werk?

De ongeschreven regels op het werk

Binnen organisaties bepalen de ongeschreven regels wie er gevraagd wordt voor de mooiste opdrachten, wie promotie maakt en hoeveel jij verdient.  Maar wanneer je ergens gaat werken, krijg je bij je introductie geen boekje met de ongeschreven regels zoals:

Wanneer je een volgende stap wil maken, dan moet je je ambitie uitspreken

Je resultaten moet je zichtbaar maken. En blijven herhalen.

Het is belangrijk dat je informeel netwerkt en bondgenoten sluit.

Je moet je profileren.

….

Of heb jij deze spelregels wel gekregen toen je in dienst trad?

In deze cursus geven we je inzage in zowel de masculiene, als de feminiene spelregels. We geven je tips hoe je met de ongeschreven regels om kunt gaan en dagen je uit om er mee te oefenen. Je zal dan heel snel ervaren dat werken gewoon een spel is en dat je dat met een glimlach kunt spelen.

Voor wie:

Gebeuren er dingen om je heen waarvan je denkt, hoe is dit in godsnaam mogelijk? Heeft niemand het dan in de gaten?

Is het je overkomen dat een collega wordt gevraagd voor een bepaalde rol en jij niet?

Zit je weleens in vergaderingen waarin veel van wat al is gezegd wordt herhaald?

Zeggen collega’s zaken die niet helemaal waar zijn en accepteert iedereen dat?

Of wil jij gewoon weten hoe de hazen lopen, hoe het spel gespeeld wordt?

Profileren

Profileren is een hele belangrijke spelregel binnen organisaties. Waarschijnlijk heb jij ook al eens gehoord dat je je meer moet profileren, dat je meer zichtbaar moet zijn. Als je dan vraagt aan je leidinggevende: Hoe doe ik dat dan? Dan is het antwoord vaak: Gewoon jezelf laten zien. Nou, dat weet je nog niks. In deze cursus wordt het jou duidelijk hoe je je nog beter kunt profileren en waarom het zo belangrijk is. Je zal ervaren dat er heel veel manieren zijn waarop je jezelf en je resultaten kunt laten zien, dat het helemaal niet zo ingewikkeld is en dat je er ook om kan lachen. Het is tenslotte maar een spel.

Voor wie:

Merk je dat je te bescheiden bent, hoewel dat een hele mooie eigenschap is?

Heb je gehoord dat je je meer moet profileren?

Zeggen anderen dat je meer zichtbaar moet zijn?

Heb je geen idee hoe jij je resultaten moet laten zien zonder dat het voor jezelf voelt als opscheppen?

Onderhandelen

Onderhandelen doe je de hele tijd. Soms heb je niet eens door dat je in een onderhandeling zit. Kun jij het onderhandelmoment herkennen? Als je van tevoren weet dat er een onderhandeling aan komt, dan kun je je daarop voorbereiden. En onderhandelen doen we bijna elke dag. Je onderhandelt over werktijden, tijd om een presentatie te geven, je takenpakket, een nieuwe rol of de voorwaarden waaronder jij ‘ja’ zegt tegen een opdracht. Maar vaak gaan vrouwen een onderhandeling liever uit de weg. Heb jij bijvoorbeeld onderhandeld over je allereerste salaris na je studie? Als je dat niet hebt gedaan, weet je dan hoeveel geld je bent misgelopen? We verklappen al dat dat in de tonnen loopt als je het bedrag dat je bent misgelopen doorrekent voor alle werkbare jaren. Best veel! In deze cursus leer je wat de stappen zijn in het onderhandelproces. We vertellen over de kracht van de stilte, dat je meer moet vragen dan je wilt en hoe je de ander kunt beïnvloeden om een ‘ja’ te krijgen.

Voor wie:

Ben jij iemand die onderhandelen vooral gedoe vindt en het liever uit de weg gaat?

Kun jij goed onderhandelen voor anderen, maar minder goed voor jezelf?

Denk jij bij een onderhandeling ‘Ik zie wel…’?

Verdien jij minder dan je collega’s?

Heb jij al ‘ja’ gezegd als je ergens voor wordt gevraagd en is het moment dan al voorbij?

Schrijf je in voor de cursus onderhandelen. Je krijgt genoeg oefenmateriaal en de kosten van deze cursus verdien je binnen no-time terug!

Macht en invloed

Wat betekent macht voor jou? Welke associaties heb jij bij het woord macht? Veel mensen hebben negatieve associaties, terwijl macht niets anders betekent dan dat je invloed hebt om zaken voor elkaar te krijgen. Tijdens deze cursus ontdek je dat er vijf vormen van macht zijn. We zullen die alvast verklappen:

Macht door hulp te vragen.

Macht door bondgenootschappen te sluiten.

Macht door profilering en prestaties.

Macht door reflectie en zelfkennis.

Macht door een persoonlijke visie.

In de cursus leer je hoe je deze vormen kunt ontwikkelen en wanneer je welke vorm het beste kunt inzetten. Je gaat ervaren hoe je op deze manier veel makkelijker invloed pakt en je doelen bereikt!

Voor wie:

Heb je het idee dat anderen meer macht hebben dan jij?

Vind jij het lastig om anderen om hulp te vragen?

Komen gesprekken soms totaal niet verder en lijkt het dan alsof de boel vastzit?

Wil jij meer stijlflexibiliteit in het nemen van invloed?

Wil jij leren hoe je bondgenootschappen sluit, hoe je jezelf krachtig neerzet, maar ook hoe je effectief kunt reflecteren?

Het krachtenveld

Om je doelen te bereiken is het belangrijk om te weten wie je nodig hebt om dit voor elkaar te krijgen. Maar resultaten behalen begint met het concreet maken van je doelen. Dat leren we je tijdens deze cursus. Vervolgens breng je jouw krachtenveld in kaart. Je ontdekt welke rol de spelers in jouw krachtenveld spelen en welke positie zij innemen. Is iemand een bondgenoot, een coalitiepartner, een tegenstander of een zelfs een vijand? En hoe ga je hier effectief mee om. Dus hoe maak je gebruik van je krachtenveld om jouw zaken voor elkaar te krijgen, zonder dat je alles zelf hoeft te doen? Je gaat ervaren hoeveel makkelijker het wordt om hiermee je doelen te bereiken!

Voor wie:

Lukt het jou vaak niet om jouw doelen te bereiken?

Regel jij het het liefst zelf als je iets voor elkaar wilt krijgen?

Heb jij totaal geen beeld van hoe de hazen lopen binnen jouw organisatie?

Wil jij zicht krijgen op jouw netwerk en hoe je deze kunt inzetten?