VIP – persoonlijk coach programma

VIP – Coach programma

Opbouw programma

Het VIP-programma is gebaseerd op de boeken ‘Stratego® voor vrouwen’, ‘Onderhandelen voor vrouwen’, ‘Sterke mannen Slimme vrouwen’ en ‘Vrouwen bluffen niet’. Het boek Stratego voor vrouwen was genomineerd voor Managementboek van het jaar 2008. Bij het programma ontvang je een boekenpakket.

Het VIP-programma bestaat uit 7 bijeenkomsten van ongeveer anderhalf uur waarin in ieder geval de volgende onderwerpen aan de orde komen:

Intakegesprek en archetypisch godinnenprofiel

Je vult online een vragenlijst in en ontvangt op basis daarvan een persoonlijk profiel gebaseerd op de archetypische godinnen. Tijdens het intakegesprek licht je jouw leerwensen toe en wordt het archetypen profiel besproken.

‘Ongeschreven regels van het spel’

 “Als er een mooie positie vacant komt, stappen mannen er zelf op af. Krijgen ze nul op het rekest dan proberen ze het een paar dagen later gewoon nog een keer. De meeste vrouwen zijn vooral inhoudelijk met hun werk bezig en denken dat ze dan vanzelf beloond worden met een promotie.”

Uit: Het Financiële Dagblad,“Slim spel in de wandelgang”

Je krijgt zicht op ‘de regels van het spel’ én leert hoe je het spel strategisch mee kunt spelen zonder jezelf te verliezen. Daarnaast krijg je inzicht in de verschillende oriëntaties van mannen en vrouwen en de uitwerking daarvan in de manier waarop we in organisaties met elkaar samen werken. Je maakt een krachtenveldanalyse van jouw werksituatie. Wie zijn de spelers en wat zijn de formele en informele krachtenvelden binnen jouw organisatie? Welke positie kies jij daarin? Welke strategieën en tactieken kiezen anderen?

‘Profileren en persoonlijke presentatie’

We werken aan een krachtige profilering en presentatie. Je krijgt inzicht in de aspecten die bepalen of jij wordt gezien als een krachtige persoonlijkheid. Welke fysieke en verbale aspecten zijn van belang om te zorgen dat je jezelf krachtig presenteert?

Er wordt intensief gewerkt aan het daadwerkelijk krijgen van impact. Met andere woorden: Hoe kun je jezelf krachtig profileren zonder te worden gezien als een ‘bitch’? Of hoe neem je letterlijk en figuurlijk ‘de ruimte’ en blijf je met anderen in verbinding?

‘Macht en effectieve communicatie’

Wie carrière wil maken, zal vooral egomacht moeten laten zien. Dat betekent dat je het podium moet nemen, besluitvaardig moet zijn, resultaten zichtbaar moet kunnen maken en jezelf weet te profileren. Egomacht is echter maar één vorm van macht. Naast macht door prestaties bestaat er ook macht door hulp te vragen, bondgenootschap, reflectie en zelfkennis en macht door een persoonlijke visie. Je krijgt inzicht in de niveaus van macht en de winst van het inzetten van deze verschillende niveaus voor organisaties. Welk niveau van macht zet jij vooral in? En wat is het dominante niveau van macht dat binnen jullie organisatie wordt ingezet? Aan de hand van filmfragmenten schetsen wij een duidelijk beeld van het gedrag dat hoort bij de verschillende niveaus van macht. Ook gaan we in op de genderissues die een rol spelen bij het uitoefenen van invloed. 

‘The Color Company’

Op basis van intuïtie krijg je tijdens de workshop van ‘the color company’ inzicht in en handvatten voor het creëren van helderheid ten aanzien van jouw persoonlijke visie en mogelijkheden voor groei. Deze sessie wordt samen gegeven met Sabine Alblas van The Color Company.

 ‘Strategisch onderhandelen’

Veel vrouwen vinden onderhandelen een lastig punt. Een onderdeel dat ze liever overslaan. Echter om invloed te kunnen uitoefenen, moeten we onderhandelen. Om je werk goed te kunnen doen heb je geld, ruimte en positie nodig. En dus onderhandel je over (vergader)tijd om je ideeën te presenteren, opleidingsmogelijkheden, fysieke ruimte, promoties enzovoorts. Onderhandelen is niet voor niets één van de kritische factoren voor succes.

Tijdens één van de bijeenkomsten werk je met een ervaren trainingsacteur. Je kunt dan oefenen met bijvoorbeeld een onderhandelgesprek, met jezelf profileren of het inzetten van verschillende niveaus van macht. Als deelnemer heb jij de regie en kun je zelf bepalen welke cases je inbrengt.